历时两周精心打造的2025年度集团新入职大学生训练营，于7月21日上午在集团行政大楼多功能厅正式落下帷幕。157名怀揣青春梦想与学识的高校应届毕业生，经历了一场涵盖企业认知、文化浸润、技能强化、安全筑基的沉浸式职业“熔炉”淬炼，全员以优异成绩完成结业，整装待发，肩负起投身建设世界一流造船强企的伟大使命。

构筑蓝图：铺设校园至船厂的坚实通途

本次训练营紧扣“精准认知、深度融入、实战赋能”核心，构建层次分明、环环相扣的六维进阶体系，为新员工擘画清晰的成长蓝图。

战略认知铸根基

培训伊始，新员工通过公司展厅参观，零距离体悟企业发展历程与铸就国之重器的辉煌成就。在观看震撼人心的企业宣传片后，集团培训中心深入解读培训体系与集团宏伟愿景。凯发一触即发官网副总经理兼集团综合管理部部长茆宏兆代表公司致欢迎辞，为新员工锚定“以实干铸就未来”的奋斗航向。

制度筑基稳底盘

由集团工会、人力资源科、企业管理科相关负责人向新员工分别作企业文化精髓、人事制度与《员工手册》以及公司特色管理体系宣贯分享。分享课让新员工更加深刻理解“忠诚、敬业、精细、高效”的企业文化精髓，夯实职场规则基石，聚焦“降本降耗、四整洁”等核心理念提升员工系统管理思维。

角色蜕变：迈向职场的进阶之路

7月10日，职场第一课：《新员工职业化跃迁：认知升级+行为落地实战》课程成为新员工转型的关键枢纽。课程深刻剖析学生思维与职场思维的差异本质，引导构建目标导向的思考逻辑，实现职场行为的重塑与跃升。外聘专家精准传授心态转换经验，助力新员工快速适应职场环境。

破冰熔炼：从服从指令到铸造安全基因

7月11日，团建破冰活动开启。在专业教官铿锵的号令下，整齐划一的队列、毫秒不差的响应、令行禁止的动作，将“绝对服从指令”的纪律意识深深刻入骨髓。这不仅是一次团队破冰，更是一次精神与意志的初淬。当天下午，新员工们踏入培训中心的实操培训场地。安全讲师团队主导的安全实训，将“安全重于泰山”的红线意识深刻烙印于每位新员工心中。157名船厂新兵以操场熔炼出的钢铁意志与协同基因，完成了团队精神向安全本能的深刻转化。操场上响彻天空的“同心呐喊”，已内化为守护生命的无声誓言——永不触碰安全红线，是造船人对团队、对生命最郑重的承诺。

产业深潜：拓展业务全局视野

7月14日，“产业深潜”单元揭开帷幕：来自外检科的导师系统拆解现代造船全流程，建立业务全局认知。来自检验科的导师阐释质量管理体系的严苛标准，树立“质量即生命”的职业铁律。在突出贡献奖分享中，两位导师分享了他们在LNG船、大型集装箱船等高端船型建造中的攻坚故事，以榜样的力量点燃奋斗激情。

实战淬炼：亲验真金锋芒

7月14日，核心厂区深度轮训开启：生产条线前、中、后道车间安全主管三位讲师，带领学员们分三批深入新扬子核心区。从钢花飞溅的加工、分段车间到精密装配的后道码头，新员工亲手触摸钢铁巨轮的“筋骨脉络”。

7月16日，学员们在扬子鑫福厂区交叉实训：身着统一深蓝工装、明黄安全帽的新锐力量，如钢铁方阵般挺立在扬子鑫福的巨型龙门吊下时，一场关于“世界级造船”的现场教学就此启幕。新员工分三批深入这座代表中国智造高度的船企，以脚步丈量现代工业的磅礴脉动。

思维激荡：洞察市场赋能发展

7月15日，“沙场点兵”头脑风暴：来自经营部门的导师剖析全球航运市场格局与接单策略。来自成本管控部门的导师解码“360°全方位成本管理”这一核心利润驱动引擎。同时“双导师”联袂授业：由往届优秀学长组成的“朋辈导师团”与业务骨干并肩，在热烈互动中实现职场心法与经验的无缝传承。

主题辩论激发思辨

在集团工会、人力资源科及培训中心共同协助下，主题辩论赛掀起热潮，从7月15日到7月21日，新员工围绕“职场法则”、“工作重点”等议题展开思想碰撞，涌现一批知识广博、激情四溢的新锐力量，为公司生活添加一笔生动色彩。在7月21日上午结营仪式上，最终角逐出冠军小组，选手们台上的激烈交锋为大家留下了深刻印象。

点燃创新引擎：技术筑基与实操

前沿技术瞭望：来自技术中心的资深内训师，展示了船舶前沿设计技术与创新研发实力、LNG双燃料推进系统、造船模式演绎及智能制造技术以及船舶设备动力系统等知识的介绍。信息化中心负责人描绘“数字工厂、智能造船”的宏伟蓝图；嘉盛燃气LNG事业部负责人介绍中国大陆LNG接收站布局。技能提升与认证：焊接工艺科三位老师通过理论讲解+实操训练的方式，让新进大学生了解理论知识并全员顺利通过焊接技能考评测试。

文化浸润：汲取精神滋养

7月19日，集团工会、集团人力资源科及培训中心共同精心策划“文化行走”之旅：走进靖江东线第一帆，弹痕呼应渡江历史，血熔钢魂串联造船使命；穿梭靖江文化中心长江文化客厅，感知靖江历史及区域发展与企业的协同脉动；驻足江阴船厂公园，在历史与现代的辉映中领悟“造船报国”精神的薪火相传。此刻，训练营那些年轻的面容，已不只是站在地标前打卡——他们躬身时承继了渡江的帆缆，穿梭时接过了生态的密钥，贴耳时听见了钢铁的史诗。

回顾整个训练营，从设计到实施，通过赋能线、分享线、融合线三线并行的方式，开展了以上十多项活动，无不展现出集团对本次新入职大学生的重视程度。在结营仪式上，凯发一触即发官网副总经理兼集团综合管理部部长茆宏兆代表公司向学员们传达公司的期望：“放下学历光环，筑牢实干根基；撕掉理论标签，熔铸现场智慧。十六载寒窗已成过往，两周淬炼方启新章。以绩效为锚——无成果不成长，无实战不突破；化潜质为刃——在辩论中锻造思维，在车间里磨砺锋芒；持青春作帆——工作时全力拼搏，生活时尽情绽放！愿你们在深蓝征途上，既脚踏实地焊牢每一道钢缝，亦仰望星空追寻每一束亮光——船人当扛得起万吨巨轮，载得动星辰大海！”